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【单选题】

( )不是效度的基本类型。
A、内容技度
B、预测效度
C、同侧效度
D、结果效度

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根据网考网移动考试中心的统计，该试题：

4%的考友选择了A选项

17%的考友选择了B选项

13%的考友选择了C选项

66%的考友选择了D选项

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( )是指将同一(组)应聘者进行的同一测试分为若干部分加以考察，各部分所得结果之在情景模拟测试方法中，( )经多年实践不断充实完善，井被证明是一种很有效的管理人( )让应聘者自由地发表意见或看法，以获取信息，避免被动。 (A)清单式提问 (面试不能够考核应聘者的( )。 (A)交流能力 (B)风度气质 (c)表着外貌对于高级人才和尖端人才，比较适合的招聘渠道是( )。 (A)人才交流中心 (B)布告法经常用于非管理层人员的招聘，特别适合于( )的招聘。 (A)销售人员 (B