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【多选题】

一个成功的人力资源战略。不仅要紧紧把握全局性和关键性的问题，还要对()等作出全面评析。
A、人员招募、甄选、晋升和替换的模式
B、员工个体与组织绩效管理的重点
C、员工薪资、福利与保险制度设计
D、员工教育培训与技能开发的类型
E、劳动关系调整与员工职业生涯发展计划

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心理测试要达到测试的标准化。应做到()。 (A)题目的标准化 (B)施测的标准化人的个性包括()等。 (A)需要、动机 (B)兴趣、爱好 (C)感情、态度 (D高级经理人面临的巨大挑战是()。 (A)决策能力 (B)风险与责任 (C)预知风心理测试从形式上划分为()。 (A)纸笔测试 (B)心理实验 (C)投射测试 (公文筐测试材料涉及的工作包括()等。 (A)日常管理 (B)人事 (C)财务 (.应用心理测试应注意的问题是()。 (A)要对心理测试的实验者进行专业训练 (B