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【多选题】

胜任模型可分为()。
A、层级式模型
B、簇型模型
C、盒型模型
D、描型模型
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该百货公司的工资制度具有如下优点（ ）。 a.不能调动员工特别是优秀员工的劳动积极性 b.能防止工资该百货公司实行什么类型的工资制度? （ ） a.结构工资制 b.岗位工资制 c.技能等级制 d.绩效试述工业工程师与人力资源经理助理在工作分析中可能存在的关系。公共部门人力资源监控与约束的差别主要在于侧重点不同。（公共部门对人力资本的再投资也应遵循“谁投资，谁收益”的原则,分享人力资本的收 益权。（）工作分析是人力资源管理乃至整个组织管理的基础。（