试题查看

首页 > 人力资源管理师考试 > 试题查看
【多选题】

构建岗位胜任特征模型中，定量研究的主要方法有()。
A、t检验分析
B、相关分析
C、聚类分析
D、因子分析
E、回归分析

查看答案解析

参考答案：

正在加载...

答案解析

正在加载...

根据网考网移动考试中心的统计，该试题：

80%的考友答对了

你可能感兴趣的试题

该百货公司实行什么类型的工资制度? （ ） a.结构工资制 b.岗位工资制 c.技能等级制 d.绩效试述工业工程师与人力资源经理助理在工作分析中可能存在的关系。公共部门人力资源监控与约束的差别主要在于侧重点不同。（公共部门对人力资本的再投资也应遵循“谁投资，谁收益”的原则,分享人力资本的收 益权。（）工作分析是人力资源管理乃至整个组织管理的基础。（胜任特征的冰山深藏内涵包括()。 (A)社会角色 (B)自我概念 (C)专业知识