试题查看

首页 > 人力资源管理师考试 > 试题查看
【单选题】

构建岗位胜任特征模型的定性研究不包括()。
A、回归分析法
B、专家评分法
C、编码字典法
D、频次选拔法

查看答案解析

参考答案：

正在加载...

答案解析

正在加载...

根据网考网移动考试中心的统计，该试题：

75%的考友选择了A选项

14%的考友选择了B选项

5%的考友选择了C选项

6%的考友选择了D选项

你可能感兴趣的试题

.员工的目标职业生涯规划不包括()。 (A)自我评价 (B)自我评估 (C)自我.()是指采用科学的研究方法，以显著区分某类人群中绩效优异与一般员工为基础来寻求.胜任特征是对()或组织的卓越要求。 (A)个体 (B)群体 (C)集体 (D).胜任特征是潜在的、深层次的特征。即()。 (A)水面的冰山 (B)水中冰山 (.关于促进企业营销绩效的全面提高的KPI全程监控实施过程，错误的提法是()。 (.我国将“competence(competences)”翻译为()。 (A)胜