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【多选题】

从狭义的人力资源供给与需求的平衡计划，提升到广义的人力资源规划，其目的是()。
A、为了提高企业核心竞争力
B、增强企业总体竞争优势
C、从企业经营战略出发
D、制订企业总体人力资源战略规划
E、保证企业总体发展战略的重要性

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.下列属于企业内部环境和条件的是()。 (A)企业文化 (B)生产技术 (C)财.人力资源战略中企业内在条件包括()。 (A)企业在市场上竞争策略的定位 (B).企业战略两个鲜明的特点是()。 (A)物质性 (B)精神性 (C)可调性 (D.企业人力资源战略规划的评价与控制过程包括()。 (A)确定评价的内容 (B)建.企业竞争策略、人力资源策略与企业文化的相互关系中，人力资源策略包括()。 (A.企业目标基本要素综合平衡包括()及社会责任。 (A)获利程度 (B)产出能力