试题查看

首页 > 人力资源管理师考试 > 试题查看
【单选题】

福利的特点不包括( )。
A、稳定性
B、潜在性
C、延迟性
D、实用性

查看答案解析

参考答案：

正在加载...

答案解析

正在加载...

根据网考网移动考试中心的统计，该试题：

4%的考友选择了A选项

4%的考友选择了B选项

3%的考友选择了C选项

89%的考友选择了D选项

你可能感兴趣的试题

.与角色扮演法相比,模拟训练法更侧重于( ). (A)操作技能的培训 (B)反应.在培训过程中,监控中间效果是( )在不同培训阶段的提高和进步幅度. (A)评估虚拟培训的优点不包括( ). (A)仿真性,超时空性 (B)成本低 (C)安全性.说明薪酬战略的目标和构成、设计的技术，以及什么是交易收益与关联收益。.说明企业构建薪酬战略的步骤，分析薪酬战略的影响因素。.所谓福利就是企业向所有员工提供的，用来( )和方便员工生活的间接薪酬。 A.创