试题查看

首页 > 人力资源管理师考试 > 试题查看
【单选题】

关于福利的作用的描述,不准确的是( )。
A、福利能满足员工的某些需要,解决后顾之忧,为员工创造一个安全、稳定和舒适的工作和生活环境
B、福利能够增加员工对企业的认同感、忠诚度,从而激励员工充分发挥自己的潜能,为企业的发展作出贡献
C、福利能使员工提高流动性
D、可以塑造良好的企业形象,提高企业的知名度

查看答案解析

参考答案:

正在加载...

答案解析

正在加载...

根据网考网移动考试中心的统计,该试题:

25%的考友选择了A选项

4%的考友选择了B选项

64%的考友选择了C选项

7%的考友选择了D选项

你可能感兴趣的试题

.在培训过程中,监控中间效果是( )在不同培训阶段的提高和进步幅度. (A)评估虚拟培训的优点不包括( ). (A)仿真性,超时空性 (B)成本低 (C)安全性.说明薪酬战略的目标和构成、设计的技术,以及什么是交易收益与关联收益。.说明企业构建薪酬战略的步骤,分析薪酬战略的影响因素。.所谓福利就是企业向所有员工提供的,用来( )和方便员工生活的间接薪酬。 A.创.在企业员工的薪酬体系中,除了基本工资、绩效工资和激励工资外,还有比较重要的一部