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人力资源管理师考试
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【多选题】
企业可根据需要选择切实可行的措施作为员工的可选福利,如( )等。
A、员工进修补助、教育训练
B、子女教育补助、托儿补助
C、伙食津贴、住宿津贴、购房利息补助
D、交通补助、购车利息补助、旅游补助、团体保险
E、健康检查、生日礼金、节日贺礼、结婚礼金、生育补助、带薪假期
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.弹性福利计划不包含的类型是( )。 A.全部福利项目均可自由挑选 B.有些福利
福利有多种多样的形式,一般可以划分为( )。 A.保险福利 B.非工作日福利 C
.《中华人民共和国劳动保险条例》规定的劳动保险有( )。 A.员工因工负伤、残废
.企业还向员工提供其他各种各样的服务和额外津贴,常见的形式有( )。 A.以成本
.企业向员工提供的福利包含( )等。 A.法律咨询 B.心理咨询 C.*****
.企业应当着重从( )方面入手提供福利。 A.了解国家立法 B.开展福利调查 C