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【分析解答题】

激励薪酬的基本假设

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根据网考网移动考试中心的统计，该试题：

0%的考友选择了A选项

0%的考友选择了B选项

0%的考友选择了C选项

0%的考友选择了D选项

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.股票期权的行权价确定方式包括( )。 A.低于现值 B.高于现值 C.等于现值.股票赠与时机一般是在经理人( )时。 A.受聘 B.辞职 C.升职 D.业绩评.授予期权数量的确定方法有( )。 A.利用经验公式 B.根据要达到的目标决定期.股票期权与期股的区别是( ) 。 A.购买时间不同 B.获取方式不同 C.约束.期股的形成主要来源于( )。 A.在企业改制的基础上，调整原有股本结构，建立新福利的基本概念