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【单选题】

对劳动力需求模型修正的三种理论不包括( )。
A、薪酬差异理论
B、劳动效率理论
C、效率工资理论
D、信号工资理论

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根据网考网移动考试中心的统计，该试题：

28%的考友选择了A选项

55%的考友选择了B选项

2%的考友选择了C选项

15%的考友选择了D选项

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水平流动发生在( )。 A.企业之间 B.部门之间 C.行业之间 D.地区之间.采用内部晋升制的作用主要有( )。 A.企业现有的老员工接替更高级别岗位的工作.采取以年功为依据的晋升策略，存在的利弊包括( )。 A.对企业老员工十分有利.实施晋升策略应采取的措施包括( )。 A.管理者应该强调企业内部晋升政策 B..企业员工晋升的基本程序包括( )。 A.部门主管提出晋升申请书 B.人力资源部.从劳动力的供给看，工资取决于两个因素，一是劳动者及家属的生活费，二是( )。