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【单选题】

对劳动力供给模型修正的三种理论不包括( )。
A、保留工资理论
B、劳动力成本理论
C、岗位竞争理论
D、效率工资理论

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根据网考网移动考试中心的统计，该试题：

7%的考友选择了A选项

0%的考友选择了B选项

5%的考友选择了C选项

88%的考友选择了D选项

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.采用内部晋升制的作用主要有( )。 A.企业现有的老员工接替更高级别岗位的工作.采取以年功为依据的晋升策略，存在的利弊包括( )。 A.对企业老员工十分有利.实施晋升策略应采取的措施包括( )。 A.管理者应该强调企业内部晋升政策 B..企业员工晋升的基本程序包括( )。 A.部门主管提出晋升申请书 B.人力资源部.从劳动力的供给看，工资取决于两个因素，一是劳动者及家属的生活费，二是( )。人力资本投资不包括( )。 A.有形支出 B.无形支出 C.心理损失 D.物质成