试题查看

首页 > 人力资源管理师考试 > 试题查看
【单选题】

在经济萧条时期,或者企业处于创业、转型、衰退时期,企业应选择( )薪酬策略。
A、滞后
B、混合
C、等待
D、跟随

查看答案解析

参考答案:

正在加载...

答案解析

正在加载...

根据网考网移动考试中心的统计,该试题:

62%的考友选择了A选项

27%的考友选择了B选项

8%的考友选择了C选项

3%的考友选择了D选项

你可能感兴趣的试题

.从劳动力的供给看,工资取决于两个因素,一是劳动者及家属的生活费,二是( )。人力资本投资不包括( )。 A.有形支出 B.无形支出 C.心理损失 D.物质成.对劳动力需求模型修正的三种理论不包括( )。 A.薪酬差异理论 B.劳动效率理.对劳动力供给模型修正的三种理论不包括( )。 A.保留工资理论 B.劳动力成本.工资效益常用的统计指标不包括( )。 A.每百元工资产品产量 B.每百元工资产影晌企业薪酬水平,进而影晌外部竞争力的因素不包括( )。 A.产品市场 B.劳动