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【单选题】

按照人力资源流动的社会方向，人力资源流动可分为水平流动和( )流动两种。
A、横向
B、顺向
C、垂直
D、直接

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根据网考网移动考试中心的统计，该试题：

20%的考友选择了A选项

8%的考友选择了B选项

66%的考友选择了C选项

6%的考友选择了D选项

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人力资源在不同行业和部门之间的流动，主要是由于( )而引发的。 A.生产方式改变.晋升策略的选择不包括( )。 A.以员工实际绩效为依据的晋升策略 B.以员工工按照流动的意愿，可将流动分为( )。 A.企业之间流动 B.企业内部流动 C.自水平流动发生在( )。 A.企业之间 B.部门之间 C.行业之间 D.地区之间.采用内部晋升制的作用主要有( )。 A.企业现有的老员工接替更高级别岗位的工作.采取以年功为依据的晋升策略，存在的利弊包括( )。 A.对企业老员工十分有利