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【多选题】
企业对调动应该有明确的管理政策,内容包括( )。
A、如果是组织调动,应该提前多久让相关员工知道
B、组织应该向被调动的员工支付相关调动费用
C、员工提出调动,员工应该提前多长时间告知企业
D、企业应该在多长时间内让员工知道是否批准
E、将企业由员工调动所造成的损失减小到最低限度
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( )是企业员工由现有工作岗位向更低级别工作岗位移动的过程。 A.职业转换 B.
降职一般是企业处理工作多年的老员工时所采取的一种组织( )措施。 A.管理 B.
.员工调动管理包括异地调动的管理和( )的管理。 A.企业之间调动 B.跨国调动
员工调动的种类有( )。 A.升迁 B.降职 C.开除 D.主动 E.被动
.员工调动的目的是( )。 A.员工调动可以满足企业调整组织结构的需要 B.员工
.一线员工工作岗位轮换给企业带来的好处是( )。 A.生产效率提高 B.解决了单