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【多选题】

员工流动率的分析方法包括( )。
A、对自愿流出者的访谈及跟踪调查
B、群体批次分析法
D、员工流动后果分析
C、成本收益分析法
E、日常对员工流动分析

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员工流动的诸多影晌变量是( )。 A.员工工作的感觉和态度 B.个人职业生涯发展.简述岗位胜任特征的基本概念.简述岗位胜任特征的种类.简述构建岗位胜任特征模型的程序、步骤和方法。.简述沙盘推演测评法的内容和特点。请简要说明可以采取哪些方式调整劳动关系。(14分)