试题查看

首页 > 人力资源管理师考试 > 试题查看
【单选题】

( )可以分为简单相关分析与偏相关分析。
A、聚类分析法
B、相关分析法
C、检验分析法
D、因子分析法

查看答案解析

参考答案:

正在加载...

答案解析

正在加载...

根据网考网移动考试中心的统计,该试题:

20%的考友选择了A选项

68%的考友选择了B选项

3%的考友选择了C选项

9%的考友选择了D选项

你可能感兴趣的试题

.简述公文筐测试试题的设计、操作程序和操作步骤。职业人格类型包括( )。 A.常规型 B.现实型 C.艺术型 D.管理型 E.社.( )是指采用科学的研究方法y以显著区分某类人群中绩效优异与一般员工为基础来寻( )属于低任务具体性、非公司具体性和非行业具体性的胜任特征。 A.元胜任特征.( )属于高任务具体性、高公司具体性和高行业具体性的胜任特征。 A.特殊技术胜.专家会议法与( )的主要区别在于是否匿名评队。 A.回归分析法 B.德尔菲法