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【多选题】

岗位胜任特征的意义和作用是( )。
A、人员规划
B、组织计划
C、人员招聘
D、培训开发
E、绩效管理

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胜任特征的两个概念是( )。 A.基础性胜任力特征 B.基础性胜任特征 D.区别.胜任特征模型的定义有( )几层含义。 A.是建立在卓越标准基础之上的结构模式胜任特征按运用情境的不同可分为( ) A.技术胜任特征 B.人际胜任特征 c.概.按内涵的大小胜任特征可分为( )。 A.元胜任特征 B.行业通用胜任特征 c..元胜任特征的知识、技能和态度，包括( )、谈判能力和适应变化的能力等。 A.读.岗位胜任特征模型分类是( )。 A.按结构形式的不同 B.按建立思路的不同 c