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【单选题】

运用平衡计分卡设计绩效管理系统，主要体现在运用平衡计分卡的理论进行企业)指标体系的设计。
A、KPI
B、BSC
C、PRI
D、NNI

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根据网考网移动考试中心的统计，该试题：

71%的考友选择了A选项

21%的考友选择了B选项

3%的考友选择了C选项

5%的考友选择了D选项

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.新的绩效管理（评价）工具不包括（）。 A.目标管理理论 B.关键绩效指标理论 .企业内部的业务不包括（）。 A.革新过程 B.变革方式C.营运过程D.售后服 .在内部业务流程指标中主要不包括（） A.评价企业创新能力的指标 B.评价企业 .在学习与成长绩效指标中不包括（）。 A.评价员工技能的指标 B.评价员工能力 .在运用企业平衡计分卡的前提条件不包括（）。 A.企业的战略目标能够层层分解 .在平衡计分卡的实施过程中，企业管理水平的高低决定了（）的运行效率。 A. N