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【多选题】

员工援助计划的目的是( ).
A、提高员工工作绩效
B、改善组织管理
C、建立良好的组织文化
D、提高员工福利
E、扩大企业规模

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.压力反应导向中的心理训练方法有（）. A、放松训练 B、生物反馈训练 C、自生.员工援助计划的对象是( ). A、人力专家 B、专业人员 C、所有员工及家属EAP起源于20世纪二三十年代的美国.最初是为了解决员工的( )问题. A、酬酒.0AP项目扩大了范围.把服务对象扩展到( ).项目增多.内容也更加丰富. A、 .( )的直接目的在于维护和改善员工的职业心理健康状况.从而提高组织.员工援助计划的问题诊断阶段主要关注的层面不包括( ). A、组织层面 B、团队