试题查看

首页 > 人力资源管理师考试 > 试题查看
【分析解答题】

简述集体谈判范围论和效率合约理论的主要内容和特点.以及在集体协商中所应采取的主要策略.

查看答案解析

参考答案：

正在加载...

答案解析

正在加载...

根据网考网移动考试中心的统计，该试题：

0%的考友选择了A选项

0%的考友选择了B选项

0%的考友选择了C选项

0%的考友选择了D选项

你可能感兴趣的试题

.员工援助计划的意义在于( ). A、提高员工的工作生活质量 B、降低企业的成本.EAP可以提高员工的工作生活质量.包括( ) . A、增进个人身心健康.促进心.员工援助计划的操作流程的实施包括( ). A、问题诊断阶段 B、方案设计阶段.宣传推广阶段和教青培训阶段可分为( ). A、管理者层面 B、一般员工层面 c.项目评估和结果反馈阶段有助于( ). A、提高企业服务工作的质量 B、总结经验简述《劳动合同法》关于劳动合同制度的订立、内容和期限的新规定.