试题查看

首页 > 人力资源管理师考试 > 试题查看
【单选题】

非全日制用工可以不订立书面劳动合同.非全日制用工双方当事人可以( )并建立劳动关系.
A．订立口头协议
B．订立许诺协议
C．订立承诺协议
D．订立启事协议

查看答案解析

参考答案：

正在加载...

答案解析

正在加载...

根据网考网移动考试中心的统计，该试题：

69%的考友选择了A选项

26%的考友选择了B选项

4%的考友选择了C选项

1%的考友选择了D选项

你可能感兴趣的试题

劳动争议的实质是劳动关系( )的利益差别而导致的利益冲突. A．主体 B．客体.作为社会救济与公力救济相结合的权利救济机制的劳动争议仲裁.与其他救济机制相比较《劳动争议调解仲裁法》已于2007年12月29日第十届全国人民代表大会常务委员会《劳动合同法》规定劳动合同由用人单位与( )在劳动合同文本上签字或者盖章生效.建立劳动关系.应当订立书面劳动合同.巳建立劳动关系.未同时订立书面劳动合同的.应.用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的.劳动关系( )建立. A．一周内 B．