试题查看

首页 > 人力资源管理师考试 > 试题查看
【单选题】

构建企业薪酬战略所强调的基本目标不含( )。
A、效率
B、公正
C、公平
D、合法

查看答案解析

参考答案：

正在加载...

答案解析

正在加载...

根据网考网移动考试中心的统计，该试题：

1%的考友选择了A选项

82%的考友选择了B选项

0%的考友选择了C选项

17%的考友选择了D选项

你可能感兴趣的试题

.专业技术人员的薪酬模式包括( )。 A.自助餐法 B.单一的高工资模式 C.较.对外派员工的定价方式包括( )。 A.谈判法 B.当地定价法 C.平衡定价法.高层管理者的薪酬管理策略包括( )。 A.将高层经营管理人员的薪酬与经营风险联.销售人员薪酬方案的设计步骤包括( )。 A.评估现有的薪酬计划 B.设计新的薪.在工资管理中，成熟曲线的作用可以归纳为( )。 A.明确企业工资水平的市场地位.进行企业薪酬系统竞争评价的方法有( )。 A.诊断法 B.满意度调查 C.招聘