试题查看

首页 > 人力资源管理师考试 > 试题查看
【单选题】

( )薪酬策略强调高薪用人，突出高回报，以高于市场竞争对手的薪酬水平增强企业薪酬的竞争力。
A、领先型
B、先进型
C、第一型
D、突出型

查看答案解析

参考答案：

正在加载...

答案解析

正在加载...

根据网考网移动考试中心的统计，该试题：

83%的考友选择了A选项

7%的考友选择了B选项

0%的考友选择了C选项

10%的考友选择了D选项

你可能感兴趣的试题

.企业的薪酬战略方案提出之后，应当从( )方面对薪酬战略能否增强企业的竞争优 势.劳动边际生产力递减工资理论认为，( )取决于劳动的边际生产力。 A.薪酬 B.在人力资本投资中不包括( )。 A.有形支出 B.无形支出 C.心理损失 D.物在劳动力需求模型修正的三种理论中不包括( )。 A.薪酬差异理论 B.劳动效率理.劳动力供给模型修正的三种理论不包括( )。 A.保留工资理论 B.劳动力成本理在工资效益常用的统计指标中不包括( )。 A.每百元工资产品产量 B.每百元工资