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【多选题】

工资方案的评价内容主要有( )。
A、对工资方案管理状况的评价
B、对工资方案明确性的评价
C、对工资方案能力性的评价
E、对工资方案安全性的评价
D、对工资方案激励性的评价

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简述企业劳动关系管理制度的含义及其特点。2004年4月，某公司因生产经营的需要向社会公开招聘下列人员：管理人员60名，销李某是某公司生产部门主管，该部门有20多名员工，其中既有生产人员又有管理人员。该.高级主管具体的薪酬政策和措施包括( )。 A薪酬取决于企业规模、员工人数及福利.销售人员素质的特殊要求包括( )。 A.工作价值取决于正确的经营思想、经营销售.从劳动者的角度看，薪酬制度应当达到以下要求( )。 A.简单明了，便于核算 B