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【多选题】

关于绩效管理系统与人力资源管理其他子系统之间的关系,以下描述正确的是( )。
A、工作分析是绩效指标设定的基础
B、工作中的行动指南与行为规范
C、绩效管理为员工培训提供了依据 ;
D、绩效管理为人员配置提供了依据
E、绩效管理是薪酬调整的依据

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.通常绩效管理系统的定义包括( )四个概念。 A.系统 B.要素 C.结构 D.某公司2003-2004年度管理人员变动情况如图l-9所示,2004年度各级管理岗位分析的目的和要求大致有哪些?某员工的工资实行的是计件工资,在产量为3000个时,计价单价为0.9元/个,产量某学院在2000年有博士研究生1500人,在2003年招生计划中,计划招生150.绩效管理系统是由{ }组成的有机整体。 A.考评者 B.被考评者 C.绩效指标