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【多选题】

组织职业生涯管理中的角色包括( )。
A、组织最高领导者
B、人力资源管理部门
C、职业生涯委员会
D、职业生涯指导顾问
E、直接上级

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年薪制的范围和对象经营者年薪制.组织应明确地建立直接上级参与组织职业生涯管理的工作体系，包括对直接上级参 与员. ( )的设计有利于鼓舞和激励在工程、技术、财务、市场等领域中的贡献者。 A..传统职业路径以及由其改良来的( )都是基于晋升而设计的职业路径。 A.双重职业.提供职业生涯发展通道不包括( )。 A.帮助员工制订和执行职业生涯规划 B.组