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【多选题】

部门经理在招聘规划中的作用是( )。
A、掌握有关用人需求信息
B、向人力资源管理部门提供本部门空缺岗位的数量
C、向人力资源管理部门提出空缺岗位的类型和要求
D、参加本部门应聘者的面试
E、参加本部门应聘者的颤选工作

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.组织内部员工招聘不应考虑的是( )。 A.人员流入预测 B.人员流失预测 C..产品、服务市场状况分析不含有( )。 A.市场状况对用工要求的影响 B.市场状.人才选拔实际上是一个不断选择和( A.优选 B.鉴定C.淘汰 D.落选.推荐信的真实性的确定方法不包括( )。 A.推荐人的日常表现 B.推荐人的资格.制订招聘规划时组织所处的外部环境包括( )。 A.政治、经济 B.市场 C.法.要使组织和员工共同长期受益，在制订规划的过程中应做到( )。 A.要充分发挥组