试题查看

首页 > 人力资源管理师考试 > 试题查看
【多选题】

心理测试从形式上划分为( )。
A、纸笔测试
B、心理实验
C、投射测试
D、笔迹测试
E、能力测试

查看答案解析

参考答案：

正在加载...

答案解析

正在加载...

根据网考网移动考试中心的统计，该试题：

76%的考友答对了

你可能感兴趣的试题

.沙盘推演测评法的操作过程包括( )。 A.被试热身 B.考官初步讲解 C.熟悉.心理测试是指在控制情境的情况下，向被试提供一组标准化的( )，以所引起的反应.心理测试从内容上划分，可以分为个性测试、能力测试和( )。 A.纸笔测试 B..人的个性形成不包括( )因素。 A.遗传 B.职业 C.环境 D.重大生活经历.心理测试的主要特点不包括( )。 A.代表性 B.间接性 C.一致性 D.相对.投射技术只能有限地用于( )的选拔。 A.高级工人 B.高级技工 C.高级人才