试题查看
首页
>
人力资源管理师考试
> 试题查看
【多选题】
职业心理测试的主要手段是( )。
A、学业成就测试
B、职业兴趣测试
C、职业能力测试
D、职业人格测试
E、技射测试
查看答案解析
参考答案:
正在加载...
答案解析
正在加载...
根据网考网移动考试中心的统计,该试题:
52%
的考友答对了
你可能感兴趣的试题
.在公文筐测试前( )分钟,由引导员将被试从休息室带到相应的测评室。 A. 20
.《公文筐测试指导语》应在测试前( )分钟宣布。 A.3 B. 5 C.7 D.
.公文筐测试的特点包括( )。 A.适应对象为中高层管理人员B.从两个角度对管理
.其公文筐测试的不足有( )。 A.评分较困难 B.不够经济 C.表达能力受到限
其公文筐测试材料涉及的工作包括( )等。 A.日常管理 B.人事 C.财务 D.
.公文筐的文件设计内容包括() A.选择文件的类型 B.备忘录、批示 C.确定每