试题查看

首页 > 人力资源管理师考试 > 试题查看
【单选题】

(　　)是薪酬管理最基础的工作。
A．薪酬预算
B．薪酬设计
C．薪酬支付
D．薪酬调整

查看答案解析

参考答案：

正在加载...

答案解析

正在加载...

根据网考网移动考试中心的统计，该试题：

20%的考友选择了A选项

64%的考友选择了B选项

15%的考友选择了C选项

1%的考友选择了D选项

你可能感兴趣的试题

劳动关系的实质和内容是（ ） A．雇佣 B．劳动 C．契约 D．交换引起劳动关系产生的基本法律事实是（ ） A．书面劳动合同 B．口头劳动合同 C．《劳动合同法》于（ ）起施行。 A．2006年1月1日 B．2006年5月1日下列选项中，属于劳务关系的构成要素的是（ ） A．劳务关系的主体 B．劳务关系的下列描述中，属于最核心的薪酬战略要素的是（ ） A．薪酬管理 B．薪酬调整 C．关于宽带薪酬的设计原则，下列描述中，错误的是（ ） A．宽带薪酬的特性决定其更适