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【单选题】

工资指导线在每年(  )底之前颁布。
A、一月
B、二月
C、三月
D、四月

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根据网考网移动考试中心的统计,该试题:

14%的考友选择了A选项

7%的考友选择了B选项

70%的考友选择了C选项

9%的考友选择了D选项

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.以下关于绩效管理可靠性的说法不正确的是( )。 A. 它强调绩效考核的一致性与.下列各项对劳动合同变更的表述不正确的是( )。 A. 可以变更合同的内容 B.. “职位”与“岗位”两个概念的共同特征不包括( )。 A. 强调了客 .工资结构线愈陡,各等级之间工资差距( )。 A. 愈大 B. 愈小.现代人力资源管理的内容应以( )为中心。 A. 事 B. 企业 C. 人 D..( )是以工作岗位为对象,采用科学的调查方法,收集各种与岗位相关的信息和资料的