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【多选题】

人力资源规划有广义和狭义之分，它们分别泛指的是( )。
A、按年度编制人员计划
B、各种类型人力资源规划
C、特指企业人员规划
D、人力资源中长期规划
E、人力资源培训计划

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.一个完整、合理的组织结构变革程序应包括（ ）。 A.组织诊断 B.组织决策诊断.工作岗位说明书，包括（ ）、级别，以及该岗位同其他岗位的关系等。 A.职能 B.组织结构诊断程序包括（ ）。 A.组织结构调查 B.组织结构分析 C.组织决策.管理业务流程固主要包括（ ）。 A.业务程序 B.业务岗位 C.组织关系 D..为实现企业目标，在组织决策分析时，分析决策应考虑（ ）和决策做出后应通知哪些部.企业组织结构变革的方式包括（ ）。 A.改良式变革 B.组织关系变革 C.企业