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【多选题】

人力资源预测的作用包括( )。
A、服从自治战略目标
B、对组织方面的贡献
C、提高组织的竞争力
D、实施人力资源管理
E、对人力资源管理的贡献

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.广义的人力资源规划包括( )。 A.人员培训开发计划 B.员工薪酬激励计划 C.企业人力资源规划的作用包括( )。 A.满足企业总体战略发展的要求 B.促进企.影响人力资源活动的法律因素有( )。 A.政府有关的劳动就业制度 B.工时制度.我国东部和西部在不同的文化条件下,对确定劳动关系要求的差别是( )。 A.选择.企业人力资源规划的内部环境包括( )。 A.企业的行业特征 B.企业的发展战略.企业各类人员计划的编制包括( )。 A.人员配置计划 B.人员需求计划 C.人