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【多选题】

下列属于动态组织设计理论内容的有( )。
A、权、责结构
B、部门划分的形式和结构
C、管理行为规范
D、激励制度
E、人员配备及培训

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根据网考网移动考试中心的统计，该试题：

79%的考友答对了

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具体说明面试中常见的偏见有哪些，它们会给组织带来哪些不利影响某公司2003—2004年度管理人员变动情况如图1所示，2004年度各级管理人员长新皮鞋厂成立于1995年，是一家民营企业。企业创立之初，规模不大，是典型的直线.企业专门技能人员的分类包括（ ）。 A.基本生产工 B.装配试验工 C.维修操.企业专业技术人员的分类包括（ ）。 A.机动平台技术人员 B.机械制造加工工艺.企业人员总量需求预测方法包括（ ）。 A.趋势外推法 B.回归分析法 C.运用