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【多选题】

人力资源需求预测的定量方法包括( )
A、转换比率法
B、马尔可夫分析法
C、回归分析法
D、灰色预测模型法
E、趋势外推法

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劳动合同按照程序合法的原则一经签订，就具有法律效力。劳动合同的内容必须具有法定条招聘工作的目的是选拔和录用最优秀的人员。成功的招聘过程就是人力资源合理配置的过程招聘工作的目的是选拔和录用最优秀的人员。成功的招聘过程就是人力资源合理配置的过程 .以下组织结构变革的方式中，属于改良式的是（）。 A.新设-个职位 B.两家企 .企业组织结构变革的方式包括（）。 A.改良式变革 B.爆破式变革 C.计划式 .组织结构变革常招致各方面的抵制和反对，它表现在（）。 A.生产经营情况恶化