试题查看
首页
>
人力资源管理师考试
> 试题查看
【多选题】
劳动法规定,确定和调整最低工资标准应考虑的因素有( )
A.就业状况
B.劳动生产率
C.社会平均工资水平
D.地区之间经济发展水平的差异
E.劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用
查看答案解析
参考答案:
正在加载...
答案解析
正在加载...
根据网考网移动考试中心的统计,该试题:
55%
的考友答对了
你可能感兴趣的试题
劳动报酬具体内容包括( ) A.加班加点工资及津贴补贴标准和奖金分配办法 B.用
天合制衣有限公司职工刘某被公司派遣出境工作,不幸发生工伤意外,下列关于工伤保险处
职工虽然受到伤害或死亡,但是有下列( )情形之一的,不得认定为工伤或者视同工伤。
我国法定集体合同的附件主要是( ) A.劳动协议 B.安全协议 C.工资协议 D
集体合同与劳动合同的区别在于( ) A.主体不同 B.内容不同 C.功能不同 D
( )是指在特殊情况下,劳动者实行的少于标准工作时间长度的工作时间制度。 A.标