试题查看

首页 > 人力资源管理师考试 > 试题查看
【单选题】

在对在职员工进行培训需求分析时,用( )来评估其在工作中所需要的技能
A、绩效分析法
B、组织分析法
C、任务分析法
D、工作分析法

查看答案解析

参考答案:

正在加载...

答案解析

正在加载...

根据网考网移动考试中心的统计,该试题:

59%的考友选择了A选项

26%的考友选择了B选项

8%的考友选择了C选项

7%的考友选择了D选项

你可能感兴趣的试题

下列关于岗位分析可以采用的方法,错误的是( ) A.标准值法 B.观察法 C.参企业采用什么样的薪酬水平,要根据( )来决定。 A.企业利润的高低 B.薪酬市场下列关于绩效管理制度的设计与绩效管理程序的设计说法错误的是( ) A.绩效管理制不论国内还是国外,普遍认为成功的绩效管理主要由( )组成 A.指导 B.激励 C人员培训活动的起点是( )。 A.培训目标的确定B.培训计划的确定c.培训师资的( )不是培训前期的准备工作。 A.准备培训需求调查 B.建立员工背景档案 C.