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【单选题】

在制定培训规划时，排序的基本依据是( )。
A、任务说明的结果
B、绩效分析的结果
C、需求分析的结果
D、工作分析的结果

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根据网考网移动考试中心的统计，该试题：

67%的考友选择了A选项

24%的考友选择了B选项

2%的考友选择了C选项

7%的考友选择了D选项

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( )不属于企业培训需求信息的收集方法。 A.重点团队分析法B.观察法 c.工作在对在职员工进行培训需求分析时，用( )来评估其在工作中所需要的技能 A.绩效分( )能够更好地评估在职员工的培训需求。 A.绩效分析法 B.调查分析法 c.问.对新员工的培训需求分析效果最佳的方法为( )。 A.绩效分析法 B.任务分析法以下提法中，( )不是培训需求的对象分析和阶段分析。 A.新员工培训需求分析 B对培训对象的培训需求进行分类，要求各类培训对象的培训需求有( )。 A.类似性