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【单选题】

制定培训规划时，应根据培训任务的( )对各类培训需求进行排序。
A、重要程度和紧迫程度
B、重要程度和影响程度
C、影响程度和紧迫程度
D、紧迫程度和需求程度

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根据网考网移动考试中心的统计，该试题：

67%的考友选择了A选项

24%的考友选择了B选项

2%的考友选择了C选项

7%的考友选择了D选项

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( )能够更好地评估在职员工的培训需求。 A.绩效分析法 B.调查分析法 c.问.对新员工的培训需求分析效果最佳的方法为( )。 A.绩效分析法 B.任务分析法以下提法中，( )不是培训需求的对象分析和阶段分析。 A.新员工培训需求分析 B对培训对象的培训需求进行分类，要求各类培训对象的培训需求有( )。 A.类似性( )旨在对员工培训需求提供一个连续的反馈。 A.全面任务分析模型 B.循环评估.在制定培训规划时，排序的基本依据是( )。 A.任务说明的结果B.绩效分析的结