试题查看

首页 > 人力资源管理师考试 > 试题查看
【单选题】

( )是用来决策公司为培训计划所支付的费用。
A、技能成果
B、绩效成果
C、情感成果
D、认知成果

查看答案解析

参考答案：

正在加载...

答案解析

正在加载...

根据网考网移动考试中心的统计，该试题：

15%的考友选择了A选项

83%的考友选择了B选项

1%的考友选择了C选项

1%的考友选择了D选项

你可能感兴趣的试题

( )是整个课程设计过程中的一个实质性阶段。 A.课程实施 B.课程安排 C.课培训课程的实施是达到预期的( )的基本途径。 A.课程目标 B.培训目标 c.课培训课程实施的前期准备工作不包括( )。 A.培训后勤准备 B.准备相关资料 c以下不是培训前对培训师的基本要求的是( )。 A.做好准备工作 B.决定如何在学培训开始实施以后要做的第一件事情是介绍，具体内容不包括( )。 A.“破冰”活动在培训效果评价的过程中，( )用来评价技术或运动技能以及行为方式的水平。 A.技