试题查看

首页 > 人力资源管理师考试 > 试题查看
【单选题】

培训是一项人力资本投资活动，要正确地认识人力资本投资与人才开发的( )。
A、长期性和持久性
B、稳定性和现实性
C、周期性和变化性
D、创新性和变革性

查看答案解析

参考答案：

正在加载...

答案解析

正在加载...

根据网考网移动考试中心的统计，该试题：

70%的考友选择了A选项

27%的考友选择了B选项

2%的考友选择了C选项

1%的考友选择了D选项

你可能感兴趣的试题

.运用面谈法收集培训需求信息的缺点不包括( )。 A.影响员工的工作 B.对培训效率评估是对企业培训实际达到的效率和应该达到的效率进行( )，从而找出差距 和改培训制度，即能够直接影响和作用于培训系统及活动的各种法律、规章、制度及政策的 总企业培训的成功有赖于培训( )的指导与规范。 A.制度 B.内容 C.计划 D.岗位培训的实质是( )。 A.结合实际按需施教 B.确保员工任职资格 c.提高员劳动合同按照程序合法的原则一经签订，就具有法律效力。劳动合同的内容必须具有法定条