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【单选题】

招聘成本效益评估是衡量( )的一个重要指标。
A、招聘效率
B、招聘数量
C、招聘质量
D、招聘方法

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根据网考网移动考试中心的统计，该试题：

74%的考友选择了A选项

15%的考友选择了B选项

9%的考友选择了C选项

2%的考友选择了D选项

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.( )是对招聘成本所产生的效果进行分析。 A.招聘数量质量评估 B.招聘信度效.招聘收益成本比等于新员工为组织创造的总价值与( )之比。(2006年5月三级真简述培训评估报告的撰写步骤。在企业人力资源管理师培训教程中，总共介绍了四大类20多种绩效考评方法，这些方法，某通信公司是一家正在高速发展的公司，南于市场份额不断扩大，人手不足，导致大量有价某公司的组织结构如下图所示。总经理直接负责财务部和办公室的工作，并直接管理家电、