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【多选题】

从内容上看，人力资源规划可分为( )。(2007年11月i级真题)
A、组织规划
B、企业组织变革规划
C、人员规划
D、人力资源费用规划
E、战略规划

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人力资源管理功能有哪些?人是生产力中最重要的因素,而劳动关系是生产关系中的重要因素之一。2.从案例中我们可以看出,人事经理刘彦试图通过改变工作的方式和扩大工作范围来提 高工人的兴趣。这种方3.双因素理论是谁提出来的?（） a.马斯洛 b.阿得佛 c.赫兹伯格 d.麦克里兰.实现企业人力资源管理基本职能中保持职能的活动包括( )。 A.营造良好的企业文从规划的期限上看，人力资源规划可分为( )。 A.长期规划 B.人力资源费用规划