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【多选题】

依据制度涉及的层扶和约束范围的不同、企业制度规范的类型包括(　　)。
A、企业基本制度　　　　　　　　
B、技术规范
C、企业管理制度　　　　　　　　
D、行为规范
E、企业业务规范

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简述人力资源费用预算的审核方法简述人力资源费用支出控制的原则和程序。( )被称为企业的“宪法”。 A、企业管理制度 B、企业基本制度 C、企业薪酬制 ( )不属于行为规范。 A、品德规范 B、仪态仪表规范 C、劳动纪律 D、员工业 ( )是企业人力资源管理制度规划的基本原则。 A、共同发展原则 B、学习与创新并 .以下制度化管理的优点不包括（）。 A、个人与权利相分离 B、适合现代小型企业