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【多选题】

企业人力资源管理制度规划的基本原则包括( )。
A、共同发展原则
B、学习与创新并重
C、保持制度稳定
D、符合法律的规定
E、适合企业特点

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简述人力资源费用支出控制的原则和程序。( )被称为企业的“宪法”。 A、企业管理制度 B、企业基本制度 C、企业薪酬制( )不属于行为规范。 A、品德规范 B、仪态仪表规范 C、劳动纪律 D、员工业( )是企业人力资源管理制度规划的基本原则。 A、共同发展原则 B、学习与创新并.以下制度化管理的优点不包括（ ）。 A、个人与权利相分离 B、适合现代小型企业（ ）是对企业管理各基本方面规定的活动框架。 A、管理制度 B、业务规范 C、技