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【多选题】

企业员工分类的方法包括( )。
A、按性别构成分类
B、按学历结构分类
C、按专业构成分类
D、按职责类别分类
E、按职业类别分类

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( )不能体现企业投入经费进行培训的效益。 (A)任职者提高完成本职工作的质擞某国有信息枝术企业在IT产业高速发展的2000年前后提出了在3-5年时间内发展成某外资企业需婴招购一名财会人员；该职馆e本企业的新部水平为4000元，企业四术的任明资格条件是: 接绩效考评方法在实际应用中，可能出现以下各种偏误：分布偏误，包括宽厚误差、苛严误差劳动争议也称劳动纠纷，是指劳动关系双方当事人之间因劳动责任的认定与实现所产生的纠.某项测量的(  )也称信度，它说明了该项测量的一致性和稳定性。 (A