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【多选题】

结构工资制也可称为( )。
A、多元化工资
B、组合工资
C、分解工资
D、基本工资
E、职务工资

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“社会人”的假设来自于霍桑实验。专业性职位的候选人由人力资源部决定就可以了,完全没有必要请部门经理和专家 组成的甄选委员会来进行甄选.制定起草企业绩效管理制度的基本要求有(  )。 (A)整体性与系统性.为了加强企业人力资源管理，对绩效管理进行的定期总结主要应围绕( )展开。 (A.按照员工的工作成果进行考评的方法有(  )。 (A)行为观察量表法.最低工资率的确定实行(  )的代表民主协商的原则。 (A)政府 (B