试题查看

首页 > 人力资源管理师考试 > 试题查看

【多选题】

超事业部制组织结构的缺点包括( )。
A、易出现组织机构重叠现粮
B、管理层次多，内部沟通难
C、各事业部责权关系不明确
D、管理人员多，管理费用高
E、易出现管理人员膨胀现象

查看答案解析

参考答案：

正在加载...

答案解析

正在加载...

根据网考网移动考试中心的统计，该试题：

66%的考友答对了

你可能感兴趣的试题

.以下紧缩性财政政策包括( )。 (A)减少政府购买 (B)提高税率 .社会就业总量取决于( )。 (A)总供给水平 (B)工资 (C)总 .法律通常将自然人分为( )。 (A)完全劳动行为能力人 (B)限制劳动法的构成体系包括( )。 (A)促进就业法律制度 (B)劳动标准 .工作环境优化机制的主要因素包括( )。 (A)福利待遇 (B)教育 .人力资源开发的具体目标，包括( )。 (A)个体人力资源开发 (B)企业人力资