试题查看

首页 > 人力资源管理师考试 > 试题查看

【单选题】

在管理人员教程培训中，四级培训的培训对象是( )。
A、具有管理潜能的员工
B、具有较高潜力的初级管理人员
C、负责核心流程战多项职能的管理人员
D、管理业务或项目并对其业绩全权负责者

查看答案解析

参考答案：

正在加载...

答案解析

正在加载...

根据网考网移动考试中心的统计，该试题：

54%的考友选择了A选项

7%的考友选择了B选项

4%的考友选择了C选项

35%的考友选择了D选项

你可能感兴趣的试题

.薪酬可以包括() A工资 B奖金津贴 C提成工资 D劳动分红 E福利 .在明确了企业的薪酬政策与目标之后，接下来企业薪酬管理的基本程序还包括() A工 .下列计入工资总额的是() A计时工资 B计件工资 C奖金 D津贴和补贴 E独生绩效管理的( )是指测量员工的工作能力、态度、行为与成果的准确性程度资源需求模型按照( )核算企业培训成本。 (A)培训所需资源 (B)适合于一般直线管理人员的现场培训方法是( )。 (A)工作指导法 (